Resultados expressam a combinação entre excelência técnica, apoio psicológico e fortalecimento de pertencimento da ação
As conquistas de Joseane Souza dos Santos e Rosinete Cruz da Silva são celebradas pelo Programa Esperança Garcia, iniciativa reconhecida nacionalmente por sua contribuição à ampliação da presença negra no serviço público. A iniciativa realizada pelo Instituto de Referência Negra Peregum com apoio da Advocacia-Geral da União e Ministério da Igualdade Racial, tem reafirmado a importância de uma preparação que integra conhecimento técnico, saúde mental e fortalecimento de redes de apoio, frentes associadas na metodologia do Programa.
Joseane Souza dos Santos, que vive em Salvador, Bahia, conquistou aprovação na função de Analista Técnico-Administrativo, no Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos. Segundo ela, ser aprovada no Concurso Nacional Unificado representa não apenas uma conquista pessoal, mas também uma vitória coletiva. Jeanie afirma: “um grande passo para alcançar objetivos ainda maiores.”
Já Rosinete Cruz da Silva, moradora do Rio de Janeiro, obteve aprovação para Técnico Judiciário no Tribunal Regional do Trabalho 1, no Rio de Janeiro e no Tribunal Regional do Trabalho 15, em Campinas. Ela enfatiza que o percurso até a aprovação demandou preparo intenso e renúncias significativas. De forma indireta, Rosinete observa que o estudo para concursos é um processo árduo, que exige esforço intelectual, emocional e físico, marcado por sacrifícios cotidianos. E reconhece que o Programa Esperança Garcia atua em dimensões fundamentais ao oferecer aulas de excelência, apoio pedagógico continuado e plantão psicológico. De acordo com ela: “Os Encontros Garcia nos aproximam dos colegas, o que nos envolve coletivamente e cria vínculos de pertencimento.”
Segundo ela, ajuda muito na compra de materiais, no custeio de outros cursos e em viagens para fazer concursos em outros estados. ”Sou grata pela bolsa que favorece uma tranquilidade para nossa evolução e, claro, pelo Programa, já são longos passos à frente da onde comecei”, afirma.
Esse cenário para Jéssica Ferreira, Coordenadora do Programa no Instituto de Referência Negra Peregum, reflete algumas das boas conquistas, efetivando as metas, dentre eles os indicadores que revelam os múltiplos impactos do Programa, como diversidade de gênero, regional e etária, além de pertencimento quilombola, grupos em vulnerabilidade social e trabalho de cuidado e pessoas com deficiência.
Para Jéssica, a formação tem atuado de maneira contínua na promoção da saúde mental e do apoio emocional e na construção de processos de mentoria e valorização das trajetórias, aliado ao fortalecimento técnico por meio da metodologia desenvolvida pelo Instituto Peregum: a Trilha de Conhecimento. Como explica Jéssica: “é um percurso técnico que visa pertencimento, desenvolvimento individual, criação de redes e possibilidades de acesso e permanência ao serviço público, com vistas à equidade racial. Por isso, toda a equipe fica extremamente feliz com mais esses resultados”.
O Programa Esperança Garcia encontra-se em seu terceiro ano de execução e reafirma a singularidade desse modelo colaborativo, que articula política pública, territórios e trajetórias individuais e conquistas coletivas.
Texto: Juliana Vieira